即便是國內旋轉接頭及相關附屬產品，這些年來發展得有聲有色，但是我們如果嚴謹的觀察下來，還是會發現，國外旋轉接頭的相關水準還是比國內先進很多，在這一點上還是比較客觀而明顯的，那么該如何縮短我國旋轉接頭和國外產品差距?

一、重視人才培養

   一直以來，國內旋轉接頭市場主要的特色就是立異不足，模仿有余。所以相關企業想要做精做強，就必須高度正視技術開發與立異，這就要努力做好人才培養工作，對于企業來說，市場上產品的競爭歸根到底還是人才的競爭，故而相關企業應當重視人才的培養。

二、勇于立異的拼搏精神

   通常來說， 企業立異的核心是技術立異，相關人士表明，一個企業有沒有生命力，首先要看的就是這個企業的產品有沒有生命力，是否含有高科技。然而過去的發展歷程來看，旋轉接頭相關制造企業，很少有敢于冒險、勇于立異的拼搏精神，因此，表現出來的感覺往往就是小富既安，對于一些落后淘汰的產品也不及時的更新。

三、努力開拓新市場

   實際上，市場經濟的逐步深入，我國旋轉接頭行業遭遇了低、小、散等諸多問題，這時一些中小企業能夠大膽開拓新市場的話，往往會有不一樣的效果。而新市場，作為一種補充，不僅能夠解決貨源出售的問題，還能讓相關制造企業發現更多的需求和要求，從而不斷轉變企業發展的路線。

   上述的這些，都是國內旋轉接頭廠家發展所需的。